8月18日上午，集团公司党委书记、董事长吴福胜主持召开蒙维公司中层正职以上管理人员会议，对干部队伍建设提出要求。股份公司党委副书记、总经理孙先武、集团公司合规总监胡俊腾等出席会议。

会上，孙先武分析了蒙维公司当前发展所面临的形势。指出，一直以来，蒙维在集团高质量发展过程中发挥了重要支撑作用。当前，各级管理人员要坚定“蒙维大有可为”的信心，在苦练内功上下功夫，切实加强干部队伍建设，把班子建设得更加团结。要积极主动面对外部竞争，狠抓内部管理，尤其要做好降本增效文章，努力为集团转型发展做出新的更大贡献。

吴福胜在总结讲话中强调，蒙维公司领导班子以及各级管理人员要正确看待形势，既要深刻认识蒙维公司在集团发展史上的重要地位和做出的重大贡献，又要清醒看到，当前前有拦路虎、后有追兵。蒙维公司这些年所取得成功，关键在于班子成员团结奋斗，这也是战胜当前困难、谋求更高质量发展的重要法宝。

就加强蒙维公司干部队伍建设，吴福胜提出三点要求。

一要敢于斗争。面对激烈的市场竞争和逐步减弱的成本优势，各级领导要发扬斗争精神，敢于刀刃向内，深入剖析自身存在的问题，在多品种开发、质量管理上下功夫，既要让产品赢得国内客户的拥护，更要进一步增强扩大国际市场份额的勇气和底气。

二要解放思想。要想保持蒙维公司大有可为的势头，领导干部要解放思想，开动脑筋，从产供销全流程、人财物全要素方面将降成本进行到底。生产系统要加强技术攻关，深挖公用工程潜力；供销部门要加强生产联动与市场调研，做好产销平衡；后勤保障要强化物资管理和队伍建设；财务部门要争做管理会计，对生产出谋划策。要加强部门协调与沟通，打造“降本增效”一盘棋工作格局。

三要加强党建。深刻认识到抓好党建是最大的生产力，领导班子成员要带头深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，始终心存戒备，紧绷廉洁从业之弦，以身作则带好队伍、端正风气。同时，公司纪委、领导人员相互之间要做好监督和提醒，真正用公平正义、风清气正的良好环境凝聚起全员干事创业的强大合力。

吴福胜号召蒙维公司全体同志，要珍惜当前工作成果，齐心协力把工作干好，不断夯实发展基础，持续发挥好“压舱石”的作用，奋力谱写降本增效新篇章。